人間関係 #868：何度注意しても業務改善しないバイトがいます。店長は動かず、自分に厳しい職員とは被らないシフトを出してきます。どうすれば辞めてもらえますか？
是正かシフト変更を本人に選ばせてください。
マネジメント
人間関係 人間関係 #856：問題行動を繰り返す部下への対応に悩んでいます。注意しても改善が見られません。どうすれば対処できますか？
「どう改善するか」を自分で言わせてください。
人間関係 #854：部下に信頼される上司になりたいです。どうすれば信頼関係を築けるでしょうか
有言実行を演出してください。
人間関係 #848：話がだらだらと長い年上の部下に、どのように伝えれば結論から話してもらえるでしょうか
途中で結論を決めつけてしまってください。
人間関係 #847：誰も動かないので仕方なく行動したら「仕切りたがり」と言われ落ち込みました。何が原因で、どうすれば良いでしょうか？
心から「みんなのため」と思って行動してください。
人間関係 #844：職場に透け透けの服など不適切な服装をする年上の女性がいます。自尊心を傷つけずに改善してもらうにはどう伝えればいいでしょうか？
透け透けじゃない服を着た時に全力で褒めてください。
人間関係 #841：年下の経営者の下でバイトしています。心ない強い注意や一言多い発言に傷つきます。どう対処すればいいですか？
「あなたみたいになりたいです」と伝えてください。
人間関係 #833：小学生の子どもが優しすぎて、周りに舐められがちです。どうすれば舐められずに周りと仲良くできますか？
もっと守りたいと思えるものを作ってあげてください。
人間関係 #830：人に仕事を教えるのが苦手です。うまく伝えられずイライラしたり気を遣いすぎたりします。どうすれば上手に教えられますか？
どうすればミスを避けられるかに重点を置いてください。
人間関係 #825：介護現場で、入居者さんの認知症への理解がないパートさんの発言に怒りが湧きます。言わせない方法はありますか？
その入居者さんの感謝を代わりに伝えてください。