#166：間違いを指摘する際に、相手に不快感を与えずに改善を促すにはどうすればよいでしょうか？

#129：疲れている部下に嫌味なく、気遣いの言葉をかけたいです。どんな言葉が自然ですか？

逆マウンティングをとって下さい。

#144：人の目を気にしてしまう癖を改善するにはどうすればいいですか？

「自分はこの人のことをどう思っているか」を考えてみてください。

#844：職場に透け透けの服など不適切な服装をする年上の女性がいます。自尊心を傷つけずに改善してもらうにはどう伝えればいいでしょうか？

透け透けじゃない服を着た時に全力で褒めてください。

#817：仕事のMTGで話の輪に入れず、発言しようと意識しても気づけば黙ってしまいます。孤立しないためにはどうしたらいいですか？

書記係に徹してください。

#854：部下に信頼される上司になりたいです。どうすれば信頼関係を築けるでしょうか

有言実行を演出してください。

#840：YouTube動画編集が得意ですが顔出しはできません。共同チャンネル以外で、画期的に素材を確保する方法はありますか？

文字アニメを作ってみてください。

#107：人から褒められた時の上手い返し方を教えて下さい

褒めてくれた相手を褒めて下さい。

#843：今の状況も良くなく、これからもっと嫌なことが起きるのではと想像して不安です。どうすればよいでしょうか

最悪の未来日記を書いてみてください。

#51：相手に質問されると話が脱線してしまい、結局何を言いたかったのか分からなくなります。どうすればうまく話せますか？

自分の答えから質問に戻れるか確認してください。

#860：人が約束を守ってくれず困っています。関係を悪くせずに約束を守ってもらうにはどうすればいいですか？

質問形式に変えてください。