人間関係 #1123：部下が言われたことをやりません。どのように指示をすれば、ちゃんとやってくれるのでしょうか?
肩書きを渡してください。
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人間関係 人間関係 #1121：部下が大きなミスをしました。きつく言うとモチベーションを失いそうですし、嫌われるのも避けたいです。かといって許すのも違う気がします。どう注意すれば再発しないでしょうか?
同じ仕事を、もう一度任せてください。
人間関係 #1119：職場で誰かのミスを確認したいのですが、「これあなたがやりました?」と聞くと責めているように聞こえそうです。犯人探しみたいになるのも嫌で、どうすればいいですか?
否定疑問文を使ってください。
人間関係 #1117：動揺すると、それがすぐ態度に出てしまいます。言葉に詰まったせいで隠しているとか嘘をついていると思われます。どうすればいいですか?
言葉が詰まった理由をすり替えてください。
人間関係 #1116：人に注意するのが苦手です。嫌われたくないので強く言えません。怒らずにうまく相手の行動を変えるには、どうすればいいですか?
その行動を、本意ではなかったことにしてください。
人間関係 #1115：周りから良くしてもらえる人がいて、正直ずるいと思ってしまいます。自分と何が違うのでしょうか。どうすれば人から好かれますか?
相手が理想とする自己イメージで、話してあげてください。
人間関係 #1114：人と話すときに緊張して、うまく話せません。相手に無理やり会話させているようで申し訳なくなります。どうすれば気まずくない雰囲気で話せますか?
肩を組んでいるところをイメージしてください。
人間関係 #1113：仕事で嫌なことがあると、家に帰ってもずっとモヤモヤしてしまいます。休みの日まで仕事のことで悩んでしまうのですが、どうすればいいですか?
その問題が解決する瞬間を、思い浮かべてください
人間関係 #1112：人に仕事を頼んだり、何かをお願いするのが苦手です。嫌な顔をされるのが怖いのですが、どうすればいいですか?
相手を、その道のスペシャリストにしてください。
人間関係 #1111：相手の言っていることが本音かどうか分かりません。いいことだけ言ってその場をやり過ごそうとする人に、本音を語らせるにはどうすればいいですか?
沈黙してください。