部下が仕事にやる気がないです。どのように働きかければ仕事に対して前向きになり、やる気を持ってくれるでしょうか。
男性（38歳）
重要人物に仕立て上げてください。
人をやる気にさせる秘訣は、自ら進んで行動したくなるような気持ちを引き出すことです。そのためには、相手が求めているものを与えることが重要です。そして、人は誰しも「重要人物でありたい」という願望を持っています。
例えば、日々の業務の中で「重要感」を感じさせる機会を与えるのです。新入社員とのコミュニケーションや、発注作業、アルバイトへの指示出しなど、どんな業務でも良いので、「あなたが最も適していて、あなたでなければいけない」といった形で役割を与え、その人をその業務における重要人物に仕立て上げるのです。
人間は、他者からポジティブな評価を受けると、実際にはそうでなくても、自分がその評価にふさわしいと感じるようになります。そして、その評価を維持しようと努力します。自分の存在意義や重要感を感じることで、自然と責任感が芽生え、前向きに物事に取り組む姿勢が生まれるのです。
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