サボり癖のあるスタッフの意識をどうやって変えたら良いでしょうか？モチベーションを上げたり、責任感を持たせるための効果的な方法があれば教えてください。
男性（35歳）
人前で褒めてください。
どれだけサボり癖があっても、仕事を真面目にこなす瞬間は誰にでもあるはずです。その瞬間を見逃さず、みんなの前で褒めてあげてください。もしなければ、無理にでも褒めるポイントを見つけるのです。人は誰でも他人からの評価を求めています。人前で褒められることで、その欲求が満たされ、さらにその評価を維持しようとする意識が生まれます。人は無意識に、他者からのポジティブな評価を保ちたいと考えるものです。
そうすれば、褒めるポイントが少しずつ増えていきます。その都度、またみんなの前で褒めることで、本人の成長を促し、意識が変わる好循環が生まれるのです。
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