社員のやる気を引き出すにはどうしたらいいでしょうか？もっと前向きに働いてもらうための方法があれば教えてください。
男性（35歳）
誰かの役に立っていることを伝えてください。
人は多くの場合、仕事で得られる収入やスキル、知識など、自分の利益を重視しがちです。そして、指導者もそうした視点で話をしがちです。しかし、人のやる気を引き出すには、その仕事が誰かにとって価値を持ち、役立っていることを伝えることが重要なのです。
例えば、自分が飲食店で働いている時に、お客さんから「あなたの料理が美味しいと評判で、それがきっかけで引きこもりがちだった息子が外出するようになった」というエピソードを聞かされたら、自然とやる気が湧いてくるはずです。人は称賛をされることで自分の存在に価値を見出します。自分の仕事が誰かの役に立っていると実感することで、その価値を再確認し、モチベーションが高まるのです。
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