部下が仕事を忘れたり、やらなかったりすることが多く、何度も伝えているのですが、あまり強く言いたくはありません。どうすれば改善できるでしょうか？
男性（32）
自分でアイデアを出させてください。
これには2つの狙いがあります。まず一つ目は、誰もが自分の意志で行動したいという強い欲求を持っており、言われたことをやるよりも、自分で決めたことに価値を感じます。業務の進め方を自分で考えさせれば、自分事だと感じられるため、責任感やモチベーションが高まり、自然とコミットメントが生まれます。
そしてもう一つの狙いは、自分でアイデアを出すことで「仕事が増えるし、絶対にやらなければいけなくなる」と感じ、結果として「言われたことをやる方がまだ楽だ」と思わせることです。アイデアを自分で出させることは、この二つの動機付けを生み出します。その結果、実際に仕事に手をつける確率が上がります。
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