部下に仕事をお願いするときの伝え方に悩んでいます。上からの業務命令を押し付けるのではなく、スムーズにやってもらうにはどうすればいいでしょうか？
男性（43歳）
理由をつけてください。
人のやる気を引き出すには、その仕事が誰かにとって価値があり、役立っていると実感させることが大切です。例えば、「この資料を作って」ではなく、「この資料があればスタッフ全員がスムーズに仕事を進められるから、作ってほしい」と伝えるだけで、相手のモチベーションは変わります。
自分の行動が誰かの役に立っていると感じられれば、人は自主的に動きたくなるものです。