#765：同僚がルールを守らず業務が滞ったり書類の紛失を繰り返します。上司は私の指導を問題視しますが、他の社員から指摘されたことはありません。

派遣先の契約社員が業務フローを守らず業務が滞ったり書類を紛失したりを繰り返しています。それを上司から私のコミュニケーション能力に問題があると言われます。催促するときはお願いしますと冷静に伝えていますし、他の社員から指摘されたことはありません。上司に「では具体的にどうすればいいか教えてください」と言いましたが返答はありませんでした。改善提案書の作成も指示されましたがその内容が「責任の所在を他に押し付けている印象」と言われました。Copilotで感情的な文章になっていないか確認はしました。何が正解なのかわかりません。よろしくお願いします。