ちゃんと出来た時に注目して、褒めてください。
人に指示を出す時のコツは、褒めることです。注意は相手の反抗心を生み出すだけで何の役にも立ちません。他人を変えたければ、いかに本人がそうしたくなるように仕向けるかが全てです。例えばワークフローを守らず、業務が滞ったり書類を紛失することを正したいのであれば、それを注意…
おすすめの回答
#116:彼氏がいつも仕事の愚痴に解決策を出してきます。共感してほしいだけなのに、どう伝えればわかってもらえますか?
「あなたはこういう経験ある?」と聞いてください。
#873:職場でストーカー行為を受けています。出勤途中に見られたり、わざわざ戻ってくるなどの行動があり、どうしたらいいですか?
気づいていることを相手にわからせてください。
#23:飲食店で上司から売上を上げろと言われます。商品数を増やすなどの定番案は出ますが、効果なしです。何かアイデアはありますか?
商品の種類を減らしてください。
#815:職場に嫌いなタイプの人が複数いて、そんな自分が嫌になります。どうしたら人を嫌わずに過ごせるでしょうか?
相手のいいところを探してください。
#68:暗記に強くなる方法を教えてください
自分の感想を思い浮かべてください。
#46:難しい本を読もうとしても全然進まず、同じところを何度も読んでしまいます。どうすれば読み進められるようになりますか?
一気に読んでください。
#73:「どっちが良いと思う?」の模範解答を教えて下さい
1つ目を選んでみて下さい。
#854:部下に信頼される上司になりたいです。どうすれば信頼関係を築けるでしょうか
有言実行を演出してください。
#113:相手の名前が思い出せない時の対処法を教えて下さい
知り合いを紹介して下さい。
#21:気が弱い性格を変える方法はありますか?
声のボリュームを上げてみてください。