ちゃんと出来た時に注目して、褒めてください。
人に指示を出す時のコツは、褒めることです。注意は相手の反抗心を生み出すだけで何の役にも立ちません。他人を変えたければ、いかに本人がそうしたくなるように仕向けるかが全てです。例えばワークフローを守らず、業務が滞ったり書類を紛失することを正したいのであれば、それを注意…
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おすすめの回答
#3:仕事や頼まれごとを断れず無理して引き受けてしまいます。嫌われたくなくて言い出せないのですが、うまく断るコツが知りたいです
代わりの人を提案してみてください。
#56:「今日、何食べたい?」の模範解答を教えてください。
「前回の内容」を答えてください。
#52:人から「頭が良さそう」と思われるには、どうすればいいですか?
小学生でもわかるように説明してください。
#46:難しい本を読もうとしても全然進まず、同じところを何度も読んでしまいます。どうすれば読み進められるようになりますか?
一気に読んでください。
#6:部下のモチベーションを引き出す方法を教えてください。指示を出してもやらなかったり、受け身な姿勢の部下が多くて悩んでいます
努力するきっかけを作ってあげてください。
#818:ミスを指摘されるとつい言い訳をしてしまいます。誤解は解きつつも、言い訳を辞めるにはどうすればいいですか?
全力で自己批判をしてください。
#65:本を読むのが大好きです。本だけを読んで生きていく方法はありませんか?
本に書き込みをして売ってください。
#19:バイトのミスで注意されたことが頭から離れません。人から言われたことを気にしすぎてしまうのですが、何か良い改善策はありませんか?
「100%自分が悪かった」と自分に言い聞かせてください。
#66:やりたくない仕事の上手い断り方はありませんか?
相手に断らせてください。
#21:気が弱い性格を変える方法はありますか?
声のボリュームを上げてみてください。