他の従業員から、働き方に問題のある社員への苦情が多くて、どう伝えればいいのか分かりません。本人はサボっているわけではないのですが、優先順位のつけ方を間違えている気がします。どう伝えれば改善につながりますか？
自分で改善方法を書かせてください。
苦情の内容を簡潔に紙にリストアップして、それを見てもらいながら「お客さんが並んでいるのにレジに入らず他の業務をしている」みたいなケース…
#917：特定の社員に対して働き方の苦情が多く、どう伝えればいいのか分かりません。本人はサボっているわけではないです
人間関係