疲れている様子の部下に、気遣いのある言葉をかけたいです。ただ、「疲れているね」と言うだけでは嫌味に聞こえてしまいそうで心配です。どのような言葉をかければ良いでしょうか？
男性（37歳）
逆マウンティングをとって下さい。
例えば、部下が疲れているように見えたら、先に「最近自分も疲れ気味なんだよね」と伝えます。それから「あなたはどう？大丈夫？」と相手の状態を尋ねてみるのです。自分の疲れを先に話すことで共感を生み、相手の状態に対する嫌味になりがちな問いかけを、より思いやりのある言葉として伝えることができるはずです。
もっと具体的なアドバイスが必要であればこちらから返信できます。