#781：効率化で人員削減を求める会社と、人手不足で増員を望む現場の板挟みです。効率化も簡単にはいかないこの状況にどう対応すべきでしょうか？

会社が効率化のうえ内勤の人員削減を求めてるのに対して、現場の内勤は人手不足で人員増を求めており、管理職として板挟みにあっています。効率化も簡単にいかず、とは言え予算もあるから人員増もすぐ望めない。それぞれにどう対処したら良いでしょうか。