人間関係

#166:間違いを指摘する際に、相手に不快感を与えずに改善を促すにはどうすればよいでしょうか?

間違いを指摘する際に、相手に不快感を与えずに効果的に改善を促すにはどうすればよいでしょうか?できれば、関係が悪化するようなきつい言い方や直接的な表現は避けたいです。

「否定疑問文」を使ってください。

否定疑問文は、「〜ではありませんよね?」という形の質問です。例えば職場で山本さんの仕事に間違いがあったとき、「こ…

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