職場のアルバイトの子が、期限内にお願いしていること(シフトの提出など)を守りません。辞められても困るのであまり強く言えません。言えばちゃんとしてくれるので、単に忘れているだけなのかもしれませんが、そういう場合はどのようにして指摘するのが効果的でしょうか?
女性(23)
「ごめん、もしかして伝えてなかったっけ?」と伝えて下さい。
ストレートに「あなたが忘れている」と指摘するのは避けた方が良いです。批判は何も良いことがなく、反抗心を生む可能性があります。そうではなく、あなた自身が情報を伝え忘…
人間関係職場のアルバイトの子が、期限内にお願いしていること(シフトの提出など)を守りません。辞められても困るのであまり強く言えません。言えばちゃんとしてくれるので、単に忘れているだけなのかもしれませんが、そういう場合はどのようにして指摘するのが効果的でしょうか?
女性(23)
「ごめん、もしかして伝えてなかったっけ?」と伝えて下さい。
ストレートに「あなたが忘れている」と指摘するのは避けた方が良いです。批判は何も良いことがなく、反抗心を生む可能性があります。そうではなく、あなた自身が情報を伝え忘…