年上の部下がセクハラまがいの言動をしていて、どう注意すればいいのか悩んでいます。変に角を立てず、でもちゃんとやめてもらうにはどんな伝え方がいいですか？
過去に自分も同じことをしたと伝えてみてください。
人に行動改善を促す時は、「自分も昔まったく同じことをして失敗した」と持っていくといいです。つまり、先にその間違いをしてしまった人間がここにいて、その立場から「こうしたら同じ失敗をしないよ」と教えてあげる形にするのです。
そうすると、自分の方が下の立場になりますよね。いわば“逆マウンティング”のようなもので、相手にとって注意されても嫌な気持ちになりづらくなります。例えば、自分も昔セクハラみたいなことをして周りから指摘されて大変なことになったから、それマジでやめといた方がいいでと言う、そんな感じです。