マネジメント #781：効率化で人員削減を求める会社と、人手不足で増員を望む現場の板挟みです。効率化も簡単にはいかないこの状況にどう対応すべきでしょうか？
作業をこなさないでください。
仕事
マネジメント マネジメント #779：タイ古式セラピストです。客層は男性が多く、セクハラ行為に悩んでいます。何かいい改善策はありませんか？
「お客様の声」を掲示してください。
仕事術 #778：疲れるとすぐ飽きてしまい、やる気が続かずソファやベッドで横になってしまいます。部屋も荒れ仕事も遅れがちです。どうすれば改善できるでしょうか？
全ての作業を10分ごとに区切ってください。
営業・マーケ #755：飲食店で人気のあるメニューを、もっと強みにして売上を伸ばすには、どんなアイデアがありますか？
お客さんにそのメニューの長所を褒めさせてください。
マネジメント #754：部下に仕事を振っても全然やってくれず困っています。指示が通るようにするコツを教えてください。
相手が求めているものと、やらせたいことの共通点を見つけてください。
マネジメント #752：年上の新人職員が注意や指導に逆ギレし、返事すらしません。どうすれば素直に受け入れてもらえますか？
業務に対して「これってどうすればいいと思います？」という相談をしてみてください。
営業・マーケ #749：SNSで自分からフォローやいいねもしてるのに、全然反応がないです。どうすれば見てもらえるようになりますか？
1年前の投稿にいいねとかコメントをしてみてください。
キャリア形成 #746：パート主婦から自立を目指し起業の勉強会に参加中ですが、社会常識や基礎知識がなさすぎて場違い感がすごいです。どうしたら自分でビジネスを立ち上げる力が身につきますか？
実際の現場で働いてください。
キャリア形成 #724：会社を辞めたいと思っているのですが、上司がアレコレ理由を付けて引き留めに来ます。退職代行は使いたくありません。
チャンスタイムだと思ってください。
仕事術 #718：気分で指示を変える上司が、自分が出した指示を忘れて怒ったり、教わった通りに後輩に教えていると全否定される事もあります。
その場で必ずメモを取る習慣をつけてください。