人間関係 #1053：指示を出してもやらなかったり、受け身な部下に困っています。自分から仕事に取り組む意欲がありません。どうすればいいですか?
指示を出してもやらなかったり、受け身な部下に困っています。自分から仕事に取り組む意欲がありません。どのように指導していけばいいですか褒めるきっかけを、作ってください。人がモチベーションを感じるのには、メカニズムがあります。それは、どれだけ「...
人間関係
人間関係 人間関係 #1052：行きたくないイベントや遊びの誘いを、うまく断る方法を教えてください
行きたくないイベントや遊びの誘いを、うまく断る方法を教えてください。「ご飯行きましょう」と、返してください。断ると角が立つ。かといって嫌々行くと、一度行ったせいで次もまた誘われる。そんな経験、あるとおもいます。たとえば、興味のないイベントや...
人間関係 #1051：頼まれごとを断れません。嫌われたくなくて、つい無理して引き受けてしまいます。どうすればいいですか?
頼まれごとを断れません。嫌われたくなくて、つい無理して引き受けてしまいます。どうすればいいですか?他の人を、提案してください。たとえば上司に仕事を頼まれて、手が離せないとき。まず「ありがとうございます」と受ける。その上で、「今この業務でどう...
人間関係 #1049：人の話を最後まで聞かず、すぐに自分の話にすり替える人がいます。どうすれば話を聞いてもらえますか？
人の話を最後まで聞かず、すぐ自分の話にすり替える人がいます。どうすれば話を聞いてもらえますか？クイズを、出してください。途中で勝手に理解した気になって、こっちの話を聞かない。なのに、理解できてないのを、説明が悪いみたいに言ってくる。こういう...
人間関係 #1048：何でも張り合ってくる人の対処法を教えてください。いちいち嫌味を言ってきたり、自分のほうがすごいとマウントを取ってきます。どうすればいいですか？
何でも張り合ってくる友人がいます。こっちの幸せを報告すると、必ず自分の上位話で返してくる。どう対応すればいいですか？話を深堀りしてください。わざわざ自分語りでマウントを取る人は、必ず、過去の武勇伝を語ります。つまり、過去に囚われている人です...
人間関係 #1047：ルールも期日も守らないのに悪びれない人に、イライラしないで対処するにはどうすればいいですか？
仕事でルールも守らない、期日を守らない人で悪びれることなく業務を進めてきます。イライラしないためにどうすればいいですか？また、そのような人にどのように対処したらいいですか？言ったことを守らない人の、対処法。仕事のルールを守らない。期限も守ら...
人間関係 #1046：人の目を気にせず、行動できるようになるには、どうすればいいですか？
人の目を気にしないで好きなことを失敗を恐れずに行動できるようになる方法を教えてください人の目を気にせず行動できる人の共通点。あの人に、どう思われているんだろう。失敗したら、どうしよう。行きたくない飲み会を断れない。周りの目ばかり気にして、嫌...
人間関係 #1045：やる気のない新人の教育は、どうすればいいですか？
上司から新人を育てろと圧をかけられています。でも新人は意欲がなく「お金さえもらえればいい」というスタンスです。どうすればいいですか？無茶ぶりしてくる上司を、黙らせたい。上司からは、新人を育てろと圧をかけられる。でも新人は、仕事への意欲がゼロ...
人間関係 #1042：苦手な人や合わない人とは、どう付き合っていけばいいですか？
質問です。どんな環境でも自分にとって苦手な人や合わない人がいるのは理解できます。でも、“どこでもそれが普通だから耐えろ”と言われても、自分には何が普通で何が不当なのか判断できません。適応できないのが自分の弱さなのか、環境側の問題なのか、その...
人間関係 #1041：言うことを聞かない部下を、動かすにはどうすればいいですか？
中間管理職です。部下に業務を依頼しても気持ちよく受け取ってくれなかったり忙しいからと後回しにされます。にも関わらず部下自身が判断出来ないことは上司に判断を求めてきます。判断を求めるのであれば業務の依頼を断らない、断れないような環境を作る方法...